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和上司进了同一部电梯,怎么尬聊?急,在线等

和上司进了同一部电梯,怎么尬聊?急,在线等!SOS!!


和上司进了同一部电梯,怎么尬聊?急,在线等

注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

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电梯里面遇到公司领导,这种情况在平时工作中应该很常见,那么电梯来了以后,你要不要一起进呢?很多人会选择硬着头皮进去,但是全程尴尬煎熬,有些人选择直接“逃避”躲开不进去,但我的意见是:


既然没有谁不让你进或者规定你不能进,那么该进就进,有什么好怕的呢?



想起前不久发生的一件事情,公司领导开完会准备坐电梯下楼,电梯开了以后,领导刚进去,另外一位同样参会的同事低头也进了电梯,但是进来以后,他发现领导也在电梯里面,然后赶紧跑出去,顺带说了句:我走楼梯。


当时我就想,真的有必要这样吗?说实话,我认为完全没必要。


首先,领导也是人,也有同大家沟通交流的需求。



很多领导平时比较忙,偶尔在电梯这样相对封闭又比较放松的场合(电梯毕竟不是办公室),领导在遇到同事的时候,往往也会东一句西一句跟大家聊聊天,你可别小看这种聊天,它的作用其实很多。比如,领导可以近距离观察你,大家也可以在聊天中增加对互相的了解。


假如你看到领导在电梯里面以后,转身就跑了,说白了,这就相当于领导想跟你聊天,或者他想通过聊天来更多的了解和认识你,虽然只是一些垃家常式的聊天,但是你自己却主动放弃了这样的机会。


其次,尊重领导没有错,但是尊重也应该有个度。


说起尊重领导,很多人觉得这好像有些拍领导马屁的嫌疑,其实错了。职场中下级尊重和服从上级,这本身就是最基本的规矩。但是,尊重归尊重,可一旦尊重的有些过头了,那么尊重也就有些变了味道了。



比如你看到大领导在电梯里面,那么,出于对领导的尊重,你需要做的恰好是,大大方方地走进去给领导问声好,或者有工作方面的问题正好可以请教,没有工作方面的问题就随便和领导聊点其他的也行,但假如你因为怕领导或者不好意思进去,最终选择了没有进电梯,其实这才叫不尊重领导,也是职场中典型的不懂事的表现。


总之,职场中不管我们遇到比自己大多少级的领导,作为我们自身来说,该尊重领导就尊重领导,但是完全没必要“怕”领导,就比如说坐电梯,该进去就进去,完全没必要因为电梯里面有领导就选择逃避。所以,以后遇到类似的情形,我觉得你应该有的姿态,就是四个字:


不卑不亢。


电梯间偶遇上司,高手善用招数“搭讪”:


职场上我们如果层次不够,那么直接面对上司的机会是不多的,想要在上司面前有所表现,得到上司的关注,那也是难上加难,高层上司对于自己,就是开会时远远坐在主席台上的远瞭。



所以,在非正式场合如果偶遇上司,一定要把握有限的时间和机会,善用一些招数和上司“搭讪”,别浪费了和上司亲近的机会。


今天教你在电梯间遇到上司,如何“搭讪”。


1、大方打招呼。


作为下属,见到上司,那必定是要先开口打招呼的,而不能假装看不见,打招呼是有技巧的,既要给上司呈现自己大方得体的一面,又要在电梯间打招呼让上司觉得有面子。可以大声喊出上司的职位,比如“***总”“***总监”。


2、得体的寒暄。


电梯间遇到上司,一般不会争分夺秒想要谈工作,讨论工作上的事情。而是会随机寒暄几句,聊聊天气、趣事、实事等等。


特别值得注意的是,不要说一些不合时宜的话,比如评价上司的着装、外形,八卦上司要去哪里、和谁去用餐之类的,说出来都会让人觉得奇怪。



寒暄,也要看尊卑等级,而不是不假思索脱口而出各种聊。


3、不失体面的玩笑。


在电梯间偶遇上司,在相对轻松的氛围之下,逗趣一两句开玩笑的话也不是不可以,但千万不能开低俗的冷笑话,更不能让在场的人觉得尴尬。


玩笑是玩笑,但也要以吹捧上司、揶揄自己这样的笑话存在。


4、攀高枝式的拉拢。


偶遇上司的时候,适当拍一拍上司的马屁,说一说上司对下属的体恤和关怀,让上司觉得你平时是有享受到自己对下属的倾斜和关爱的。上司或许会关注你。


坐电梯撞见上司到底要不要尬聊?


“本身性格内向,每次见到自己的顶头上司都特别紧张,在电梯撞见也不知道如何尬聊,该怎么破?”



此问题已收到12个回答


回答者工作经历最少3年,最多15年


Sunny


用脚丈量世界,用心感悟生活


“从小见老师紧张,长大见帅哥紧张,工作见上司紧张,老了见医生紧张,我们这一生不就是这么紧紧张张过来的么?”


我算是一个偏外向的人,见到上司偶尔也会紧张,特别是在电梯遇到上司的时候,有时不知道是该微笑点头还是该找一个话题聊天。我的建议是可以关注老板的朋友圈,也许可以找到一些话题聊聊。工作的时候要主动与上司沟通,才能更好让上司了解你的想法,你的工作进展,并及时给你反馈,这样工作才能更有效率地开展。


Lucas


挖掘技术哪家强就来复旦找罗羊


和过去国企、外企里等级森严不同,我觉得今天的团队中,尤其是一些小而美的团队里,上下属之间更应该像合伙人,合则共事,不合则去,所以没有必要在看到领导的时候紧张。事实上,每个人都应该做到比自己的领导更专业,不然他就雇佣错了你。因为你更专业,所以你有资本更自信。



在为自己的团队寻找成员时,也应该找比自己更专业的人。比起唯唯诺诺的下属,我更偏好能够提出想法、做得比我更好的成员,即使有时候他会顶撞我。靠声色俱厉来压伏下属的领导,本身就存在问题,除非他真的有过人之处可以教你,不然可以考虑早日走人。


Max Tang


不懂法律的人事不是好财务


这种问题很简单。在电梯里遇见,简单打招呼就可以了,微笑地叫一声“领导好”,无论性格内外向,这种做法最稳妥。在职场上,遇到领导会紧张这种情况得分阶段来看:


1.职场小白阶段。因为领导严格要求,加上自己也不是那么专业,就怕领导突然叫住自己质疑自己是不是做错了。


2.部门核心阶段。职场小白终于熬成了部门经理候选人。那时候,部门经理对我的专业性深表赞扬,同时也对我积极防备,生怕我哪天会抢了她的职位。不过,终于让她放宽心的是,我考上了复旦MPAcc,我和她都会心一笑,大家都懂了(领导知道我的野心不在于此)。


3.领导阶段。我也曾担任部门负责人,招聘过2个应届生,我对她们也尽心尽责,做得不够好我也会很严厉。大家相继离职1年后,她们提起我,也都说有点儿怕我。我哈哈一笑,说以前是工作关系,现在大家都是朋友,一起吃饭一起闹。


总结,当上司依靠你时,你不会紧张,因为你是主心骨,是核心。当上司使你紧张时,我会反思是不是自己太弱了,这促使自己更加发愤图强。


Jasmine


我所知便是我无知


虽然我不是一个内向的人,但是看到领导还是会紧张,要是两个人在电梯里确实也会不知道怎么尬聊。


解决方法一:坐消防电梯,我躲还不行么?


解决方法二:还是要在平时多看看书、多了解时政,总不能一问三不知吧。作为小朋友的我们坦然处之,不卑不亢就好啦,心理负担不要太重。


Evan


一条有梦想的咸鱼


我是一个偏外向的人。刚工作的时候,见到上司紧张是正常的;工作一段时间熟悉了之后会觉得,其实也没什么。尬聊完全没有必要,因为我尬,上司也会尬。


比如在电梯里与上司独处,可以主动打招呼,保持微笑,但不一定要刻意找话题。如果上司主动聊天,可以与他互动。


如果我是上司,我对这种紧张的现象倒是无所谓,只要及时完成工作就可以了。毕竟外向内向是个人的性格,与是否完成工作没有必然的直接联系。


Robert Wu


注册会计师/六西格玛黑带大师/项目管理/敏捷管理/九型人格儿童教育


无论什么性格的人,刚见到自己的上司都会有些紧张,这是再正常不过的,也没什么必要担心, 但要尽快学会与自己的上司好好相处。


我的建议是:温度。我这里提的温度,不是简单的几句漂亮话、买个饮料这么简单。而是要让你的上司真正感觉你在帮助他,为他着想。很多时候,需要站在他的角度思考问题,为什么他今天会这样,为什么他明天会那样。这样自然相处起来就不那么累也不那么紧张了。维护好与上司的关系,也是职场生存的必备法则哦。平时,可以聊些上司感兴趣的话题来加强你们之间的关系(比如,70年的上司,可以和他谈谈养生,80年的上司可以谈小孩教育以及住房,90年的可以和他谈谈理想)。如何找到对口的话题,就看你自己的观察啦。


Elaine


努力,只为遇见更好的自己


可能因为我是学英语同传专业出身的,高压力的训练磨炼出了较好的心里素质,所以我遇到上司的时候,并不会觉得特别紧张。我并不擅长尬聊,一直在学习中。我也有很多下属,有的很会尬聊,有的比较腼腆,但我评价他们绩效的时候,看的是工作表现,并不会有一项“尬聊指标”。


飞呀


卖不好奢侈品的吃货不是好互联网人


电梯遇见上司聊天当然是必须的呀,是不是真尬聊就看你的观察能力了。平时留心上司的喜好——美食、旅行、品酒、运动,总有一个共同兴趣可以作为突破口。没留心?那顺着上司朋友圈发的最新一条内容提问或讨论总不会错。上司没开放朋友圈?开放式问题“周末怎么过的呀” 也好过yes or no就能回答的“周末过得好吗”。总而言之,不要让上司把你和空气突然安静的记忆联系起来。


Lucy 鲁


Always try


和上司或是和同事之间的沟通,如果有相同的认知或者兴趣爱好,就不容易紧张。如果没有的话,那就礼貌性地打招呼。


如果知道上司对哪一块特别有见地,也可以以请教的方式和对方沟通,把自己放在倾听的位置,让对方说,也是一种沟通的方式。


Annie Lin


标准随和吃货一枚


刚毕业的时候,见到上司还是很紧张的,觉得自己什么都不会,不知道该说什么。工作久了,发现在做好本职工作的同时,换位思考,设身处地从领导的价值观、职责、压力、背景、经历、个性等各方面来考虑问题,跟领导多交流,沟通起来就会轻松很多。


如果我是上司,我很希望我的下属能跟我多沟通目前的工作进展以及解决方案。


热心市民J先生


忆当年小蛮腰,看今朝,空余恨,一身五花膘


也许是我本人神经比较粗大吧,我见到上司从来都没有觉得特别紧张,我觉得能做领导的人,至少在本职工作的领域都是有一定建树的前辈,在跟他们的接触当中,更多的是考虑怎样从他们身上学到一些自己不具备的东西,或者是自己没有想清楚的困难。每一次与上司的接触都是彼此加深了解和学习的机会。既然是机会,那更多地应该是感到兴奋,为什么要紧张呢?


家有单身狗


Know Pain, Know gain


平时与上司之间就可以多多沟通,话题可以从两人都感兴趣的事物着手,尽量创造些轻松愉快的环境。比如在工作汇报完毕后聊些当下的时事新闻,分享你的看法;或者在楼下买咖啡时聊些最近的行程安排。大可不必把他当作高高在上的领导,他只是一个和你闲聊的普通人。这样的话,以后再在电梯里遇见也能够轻松say hi了。


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