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因为讨厌领导你不想去参加公司团建 怎么办?

职场是除却体制内,搞形式主义最多的领域,讨厌剥削下属的领导是正常的,但在职场中往往因为立场的不同,我们把问题放大化了。


职场环境如此复杂,也不存在无故、可以的刁难,一切都是因为利益问题而已。企业聘用管理者是让他管理好员工,为企业创造最大的利润。员工工作,主要的就是为了获取更多的待遇和报酬。而管理者“剥削下属”,无非是通过这种方式来压榨员工,让员工贡献出超出自己所享有的待遇几倍、甚至是几十倍的价值。


因为讨厌领导你不想去参加公司团建 怎么办?


人在职场身不由己,谁都讨厌剥削下属的领导。


当我们遇到这种恶心的领导时,先别着急讨厌,应该客观的分析下自己为什么讨厌这种领导,是他做事太过分,还是说自己想的有点多?


因为讨厌领导你不想去参加公司团建 怎么办?


在家里任性有父母包容,在学校任性有老师和同学包容,但在职场任性,没人会惯着你。有时候,讨厌一个人或做一件事,但也必须去完成,这就是残酷的职场。


就拿我个人来说,我比任何人都讨厌职场交际,但为了工作,我必须咬牙坚持。所以,讨厌是正常的,但问题是得咬牙坚持去迎合他,除非家里有矿或能力超强,不然又有多少人能做出反抗呢?


我们可以换个角度来看团建这件事


从员工的角度来看,团建应该是大家放松、同事聚餐娱乐的活动,但从管理者的角度来看,团建其实就是工作的延伸。公司出个几千块钱,把所有的员工集中到一起,借着团建的名义无非是动员下员工的情绪,打打鸡血、画画大饼。而大多数职场人不喜欢团建的原因也就在于此。


但如果我们转换下角度,直接把团建当作一次工作应酬来看,那我们就可以想清楚很多事。既然是工作,那一切就都是公事公办,吃饭也好、活动也罢,把他们都当成工作的一部分,去的原因就是为了完成工作任务,拿到全额的薪水和奖金。


一顿饭能花几个钱,如果想要与同事聊天沟通,那么大家私下组局也是可以的,但团建必须去,这是工作,而不是沟通感情。


该去去、该吃吃,好听的奉承几句,难听的就当耳旁风


不管我们如何讨厌领导,团建是必须去的,起码不能给领导留下口实。领导说的好听,我们多听听,领导做的难听,我们就当作耳旁风,吃好喝好玩好。


虽然因为领导的言行,难免会影响自己吃喝玩乐的心情,但只要自己选择性的接受,就没有关系。大多数职场人都不想去团建,但毕竟在这家公司就职,从工作的角度出发,去肯定比不去要好。


来源:职场找老王

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