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完美简历一定要避免的7个错误

应届毕业生在求职过程中,个人简历绝对是最重要的准备工作之一。毕竟,简历是雇主的第一印象。在简历中犯错可能会让你失去面试而错过工作。在年底和动荡时刻的开始,小编提醒你,你正在找工作或者已经找工作了。最好不要在简历中出现这7个错误,这样你的第一印象就是“完美”。

完美简历一定要避免的7个错误

1.错字和病句。


在你的求职信和简历中,不能有错误的词语和错误的句子。白字和语法错误会给雇主留下很坏的印象。即使是一个平淡无奇的错误也会剥夺你竞争的机会。


在写简历时,可以使用某些办公文字软件的纠错功能,不要放任何带红线的地方。最好找几个朋友帮你多次检查,找出所有不合理的地方。


2.简历太过冗长。


公司人事部门的平均雇员在浏览简历时,每次简历只花大约12秒钟的时间。所以不必在简历上列出你所做的所有工作。重要的是,你要写下那些能证明你工作能力的职位,以及能增加你被聘用机会的结果。大多数公司在第一次浏览你的简历时,并不是从各个方面来阅读你的简历,更不用说逐字逐句地阅读整个简历了。所以,你只需要解释最重要的信息就可以证明你是最好的求职者。


3.格式编辑太糟糕。


简历的外部形象和人的外表一样重要,也可能影响你的申请的成功。以格式编辑不好的简历会给面试者留下负面的印象,而简洁、美丽和慷慨的简历也会使被面试者的眼睛变得更加明亮,给被面试者留下一定的帮助。


这意味着简历中使用的单词必须是黑色,背景只能是白色,不需要其他花哨的装饰。如果要为某些区域添加边框,请务必使用实线框。还应注意,行之间应留有至少一个行间距,并且每个块应分开很大的距离。块的标题也应该是粗体和放大的。它被识别并且很容易区分看到简历的人。


4.只列出工作职责,不列出结果。


你知道,这不仅仅是你负责的任务,也是你所做的。工作职责只能告诉面试者的最后一份工作的工作说明,而你的业绩将向面试官展示你在履行这些职责时如何表现得很好。


例如,如果您的一项职责是进行预算分析,则需要为上一家公司的每个部门计算每月预算计划。这并不能解释您的能力和专业知识。相反,如果你能说“通过简化公司,公司的部门每年节省近500万美元”,那肯定会给面试官留下深刻的印象。


这就是列出工作职责和列出成就之间的区别。


5.与工作职位相关的关键词缺失。


在求职时,简历应尽可能包括工作职责的职位发布描述中列出的关键字。雇主正在寻找的是能够尽可能多地完成工作描述中所有任务的员工。如果您的简历中缺少这些关键字,雇主在筛选您的简历时可能不会注意到您,并且不相信您有能力完成这项工作。因此,如果您申请的职位需要深入了解服务器端计算机编程,那么您可以在过去几年中撰写有关ASP和应用服务器平台的文章。


6.申请一份你不能胜任的工作。


申请你不胜任的工作没有多大意义。虽然你可能对这个职位感兴趣,薪水也可能高得多,但你没有相关的技能和能力,更不用说在这个职位上寻求更好的发展了。所以,如果你不能满足至少80%的职位需求,最好的选择就是默默放弃,否则就是浪费时间。


7.在简历上作假。

完美简历一定要避免的7个错误

中聘网小编认为虽然简历是展示您的能力和成就的一种方式,但这并不意味着您可以夸大简历中的相关信息。虽然这样做会让你更容易接受采访,但一旦面试官询问问题,你很容易被曝光,但面试官拒绝接受。我相信没有人愿意以这种方式给雇主留下深刻印象。说谎和伪造是巨大的风险,特别是现在大多数公司都进行背景调查以确认您的信息是真实的。


来源:中聘网

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