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你会因为老板的私生活问题辞职吗?看不惯老板私生活怎么办?

你会因为老板的私生活问题辞职吗?看不惯老板私生活怎么办?


你会因为老板的私生活问题辞职吗?看不惯老板私生活怎么办?

注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

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毕业后我在一家互联网公司做销售,算下来也在公司待了3年时间,也算公司的老员工了,因为我这几年的沉淀还不错,现在每个月能拿到两、三万都工资很正常,在公司我也属于2/8原则里边的那百分之二十的人了。也许我天生就适合做销售,工资也一直都在涨,同事们都羡慕不已。



但是就在上个月底发工资的时候,老板突然把我们销售叫到了一起开会,说是要为了公平起见,要更改销售的提成制度,因为我们前两年都是按照销售额的%10拿的提成,也就是销售一个理财产品,10000块我们就能拿到1000的提成,现在却要改成按个来算,也就是成交一个客户,只能拿一次钱。


但是这样对于我们这些老销售来说,是极不公平的,因为我们手上都是老客户,就意味着他们再次购买产品时,我们的利润就没有了,这样下来我一个月连1万块的工资都不到,我忍无可忍,直接去跟老板理论,得到的回复却是“继续开发客户”,那次以后,我对老板彻底失望了。



月底拿完工资后,我提交了离职申请,当然,我也带着那些老客户投奔到了另外一家实力差不多的公司,提成还比原来的公司多了5%,可能是同事多嘴,把我带走客户的事情告诉了老板,老板听完估计是后悔了,请了我几次我都没理他,因为我知道,一个不舍得分钱的老板懵格局太小了,跟着也不会有什么大的发展。



PS:员工是水,老板像船,水能载舟亦能覆舟,作为老板应该跟员工一致枪口对外,而不是看员工挣钱了却想办法克扣工资,这样的做法纯属自取灭亡。虽然带走客户这件事办的有点不太仗义,可是也有句话说“人不为己,天诛地灭。”


“对那些搞婚外情的男性下属,我会用,但不会重用!”


这,是一位女老板的心里话,当然,她永远也不会对那个搞婚外情的男下属这样说。


别以为这位老板是个女性,所以才会有这种想法。其实,即便是男老板,也特别在乎下属的私生活问题,尤其是这位下属是否有婚外情。



那么,为什么那些聪明的老板都不会重用私生活有问题的下属呢?难道,这只是一个道德问题吗?


非也。


其实,一个人的私生活并不是与他/她的工作事业无关,而是关系密切,甚至会影响到老板对其的信任与任用。


1、对配偶不忠的人,能够对公司与老板忠实多少?


一个对自己的配偶不忠的人,对现在的这家公司和这个老板,能有多高的忠诚度?


有的人或许会说:拜托,人家古时候不都有三妻四妾的,有婚外情也没什么啊?况且,老板自己也不干净,老板自己不也有小三吗?



但是,现在毕竟不是古时候。在现代社会,哪怕是在鼓吹自由的西方,人们都会对婚外情持有否定的看法,尤其是对那些公职人员。比如,某位总统出了绯闻,甚至会因此而被弹劾下台。试问,如果人们都不在乎婚外情这件事,如果人们认为一位总统有没有婚外情并不影响他/她的能力,以及对国家的忠诚,人们怎么会批评乃至弹劾他/她呢?


至于你的老板自己干净不干净,那并不影响他/她对公司的绝对忠诚,因为公司就是人家自己的,你的老板会因为婚外情而出卖自己的公司吗?


可假如你是吃“皇粮”的职员或者公务员,是给人家打工的,你是否忠诚这一点就很重要。一个喜欢搞婚外情的人,会让老板觉得他/她就是个吃着碗里,想着锅里,三心二意的家伙。起码,在你的老板知道你有这个毛病的时候,他/她就对你产生了人品上的怀疑。你的老板或许因为爱惜你的才华而留下你,但心里却还是是格外提防你,因为他/她也怕你有一天也会用同样的方法,欺骗公司、背叛老板。



2、追求婚外情的人,他/她的野心与贪欲能被束缚住吗?


还有一个原因,也是聪明的老板们必须想到的,那就是:这位私生活混乱的下属,有没有野心或者异心?


私生活混乱的人,或者是一个很贪心的人,他/她很难获得满足,所以才会往“墙外”伸手。这样的人,会不会也不满足于公司已经给自己的一切,有一天也脚踩两条船呢?这一点,老板们不得不防。


或者,这种人自己可能不贪婪,但众所周知,一旦有了婚外情,为了同时养两边,就必然要有更多的收入。新闻里曾经有过某官员为了养情妇而贪污腐败,某会计主管为了养小三不惜侵占公款的真实事例,这些人起初可能并不想贪污侵占,但因为卷入婚外情,最后不得不铤而走险!各位老板,你们放心让这种人来管理公司的财物吗?


3、男女关系的问题,真的不会影响到工作吗?


很多有婚外情的职员被老板发现了这个事情,总是信誓旦旦地表示自己能摆平此事。然而,他们真的能摆平吗?



爱情是自私的,一旦婚外情东窗事发,现任的配偶会善罢甘休吗?单单是因为夫妻不和吵架,就会影响到当事人的工作。甚至,该下属的配偶会闹到单位,请领导主持公道,搞得办公室里鸡犬不宁!到了这时候,你还能说自己搞得定吗?


更严重的是,色字头上一把刀,因为婚外情而引发血案的情况并不在少数。一旦发生,不但当事者遭殃,就连公司和老板也要被牵连进来,甚至公司名誉受损,真是太不值得了!


4、为什么大多数老板都讨厌办公室恋情?


聪明的老板大多讨厌办公室恋情,对那些办公室情侣,都会委婉地请其中一个离开,这是为什么呢?


首先,就算这两个人做了夫妻,一旦其中一方有了婚外情,公司就会变成夫妻冲突的战场,闹得鸡犬不宁!


其次,夫妻二人都在公司,难免会把公司利益与个人利益混为一谈,甚至勾结起来损害公司利益。



第三、如果是其中一方已有配偶,问题的性质就更加严重,老板如果明知此事,却放任不管,就等于纵容已婚的下属在公司里搞婚外情,一旦事情败露,这位老板恐怕也会被当成包庇犯来问责


最后,一些有配偶的主管,尤其是男主管,利用职权,威逼利诱异性下属与之保持不正当关系,或者哪怕只是骚扰对方,也会引起职场内部人员的不安。假如老板不闻不问,最后人心惶惶,恐怕就会引发跳槽风暴,对公司的稳定发展极其不利!


结语:


公司不是法外之地,一个人的能力再大,也不能在人品上面出现重大瑕疵!对一个有婚外情的职员,领导者应严肃地指出其错误,责令其改正。这不仅是为了公司的长远发展,也是为了帮助该职员迷途知返。假如此人还是执迷不悟,哪怕再心痛,也要断然割舍!


一个公司与一个国家一样,上下都是正气,才能齐心协力。同时,婚外情也绝非小事,而是很损一个人福报的大事,迟早会有报应!


婚外情的危害就像病毒,起初看不出太大的问题,可时间久了,必定积重难返,害人害己!假如听之任之,不加干预,恐怕公司与老板的运势也会一点点坠落,最终悔之晚矣!


注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

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