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到底能不能跳槽,看看这3招

马上到年底了,仍然有很多人想跳槽。权威网站日前针对“年底将至,你还想跳槽吗?”这一话题进行投票,有56%的人表示仍然要跳。但是另一方面我们也可以看到就业形势并不乐观,今年下半年以来,企业各种裁员、缩招消息不断,我们9月全国指数才市篇也指出:三季度全国招聘放缓。如此情形下,你还跳槽吗?


到底能不能跳槽,看看这3招


亲,别任性,有些跳槽的念头该歇一歇了!我们特意做了调查,以下9种情况需要注意:


1、来自工作、家庭的压力变大了


分析:有一个词叫“抗压性”,指的就是正面承受、抵抗压力的能力。当工作或家庭的压力变大,保障自己有能力处理、缓解压力才是关键。此时跳槽并不能解决问题,反而还会因为工作的不稳定带来更大的压力。


2、职业倦怠,做什么都没劲


分析:职业倦怠该做的不是跳槽找刺激,而是从根本上找出职业倦怠的原因。到底是对这家公司的岗位倦怠,还是对这份职业倦怠,或者是自己的情绪问题从而影响到工作?跳槽的新鲜感并不能从根源解决职业倦怠的主要矛盾。


3、受委屈了,比如扣奖金、受批评


分析:成年人总该有消化负面情绪的能力,毕竟谁的职场没受过委屈?更正面一点,你该做的是留下来好好做事,证明你受了委屈,而不是灰溜溜伤心地离开。


4、钱不到位,嫌工资少


分析:形势不好的情况下,找到合适下家的难度都比以往要高,企业和个人都会更谨慎。想轻而易举获得高薪,除非你有过人的业绩、能力。


5、公司规章制度变化,比如突然严抓考勤


分析:规章一变化员工就要跳槽,那公司岂不是没人了?而且规章再变也不能超过劳动法的范围,充其量公司制度由松变紧让人从情感上难以接受,但理智地想想,这是全公司都要面对的问题,看看人家是怎么办的?


6、公司搬家,路程变远


分析:如果这份工作的其他条件你都很满意,只因为路程变远就要跳槽,不会觉得可惜吗?公司不至于搬出省外,上下班路程变远至少也先克服、适应一段时间。改变生活节奏虽然不易,但也没必要刻意保持一成不变。


7、同事接二连三离职


分析:同事相继离职的确会影响办公氛围,但冷静想想,大家都有属于自己的职业规划,处于各自不同的职场阶段,同事的经历也许能参考却未必能借鉴。话说回来,同事离职后你的发挥空间不也变大了吗?还不快抓住机会?


8、人际关系处不好


分析:如果说“你是来工作,不是来交朋友的”会不会太冷酷无情?那至少挑个相对好一点的时机跳槽吧,春节过后金三银四之类,已经忍耐了何必急于一时?


9、换了上司


分析:如果因为这个理由就要跳槽,简直太说不过去了!跳槽进新公司难道不是接触新的上司?整个工作环境都变了好嘛!与其去适应完全陌生的公司和岗位,不如观察适应新上司的工作方式,大家早日合作愉快。


当然小编认为有些情况还是应当无需再忍,立马跳槽!


1、公司氛围不适应,全身不舒服


分析:气场相合才能高效率工作,事半功倍。


2、再干下去健康受损,会短命


分析:没有健康,其他都是零。


3、拖欠工资


分析:金钱不是万能的,没有钱白干是万万不能的。


4、公司各种违法违规,如违反劳动法


分析:这种你也要忍,那后续发生的一切,只能说你是No Zuo No Die!


5、老板风格受不了,比如是工作狂半夜打电话


分析:那句话——离职看上司,太对了!


6、个人隐私受侵犯,比如座位被监控


分析:没有隐私的人生是很恐怖的,不被信任,如何能为之卖命?


7、在公司受到各种骚扰


分析:有些事惹不起,躲开还不行吗?别想着硬碰硬,在自己还没有足够强大之前,保存实力才是最重要的。


到底要不要跳槽?先学会这三件事!


现实中很多人想跳槽是因为不满意现在的工作,想逃避当前遇到的问题,比如遇到让人不愉快的上司、与同事人际关系紧张、工作中遇到挑战或工作缺乏成就感等……早日离开糟糕的工作环境可以理解,但是要明白自己的职业目标是什么,向着自己追求的目标前进才是最重要的。


如果仅仅是为了逃避问题盲目跳槽,不反思自己存在的问题,那么在新的岗位很可能还会遇到类似的事。如此一来,还不如留下来解决这些问题,在真正解决问题的过程中往往会出现新的职业机会。如果是为了追求自己想要的目标,刚好有一个合适的机会出现,那么就请大胆抓住这个机会跳槽。


简而言之,跳槽是为了追求而不是逃避。如何权衡当下该不该跳槽?小编以为可以做以下三件事:


1、对当前工作做一张收益分析表


相对跳槽的成本分析表,对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析,看看自己在这里可以得到什么机会,又有哪些方面对自己的发展有利。相比陌生的环境,熟悉的环境对自己总会有些益处,不能一票全部否决。


2、尽可能全面地了解目标公司或行业


跳槽不是万能药,不能动不动就用“跳”来解决,跳到新东家难道就不会再有问题了么?在选择新平台前,一定要耐心的收集资料,对目标公司或目标行业状况有一个较为全面的了解,结合自身状况分析清楚了再下决定。


3、从长远的职业规划角度进行决策


前两步都是在收集各种资料,为你的理性判断做铺垫。这一阶段可以根据自己的现实状况来制定职业规划方案,有了准则才能有行动的标准,最大限度减少跳槽引发的风险和成本。


来源:个人简历网

注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

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