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简历一无可写怎么办?超多案例为你支招!

简历一无可写怎么办?超多案例为你支招!


即将成为应届生,不少同学最困惑的是,自己大学或研究生期间,因为各种各样的原因,没有找实习,现在参加秋招,简历好像没什么可写的,怎么办呢?


觉得简历一无可写的同学一般是以下2种原因:


① 缺乏明确的求职意向


② 有亮点但自己不知道


今天菌菌重点分享一下,如何运用那些你“拥有而不自知”的加分点来丰富你的简历。


01


看招聘岗位JD


看招聘JD不是走马观花的浏览一下就好了,是需要进行分析的,是一个审题的过程。


这里拿新媒体运营这个岗位来示范


简历一无可写怎么办?超多案例为你支招!


招聘公告最宝贵的内容就是岗位职责和任职资格,


前者告诉你你是否想做这份工作,


后者告诉你你是否能做这份工作,但岗位职责其实也是招聘要求的体现。


如上图,这个新媒体运营岗位的岗位职责透露出,求职者需要具备一定的活动策划能力、沟通协调能力、数据分析能力、文案撰写能力、团队协作能力,如果只看任职资格,很可能就漏掉了数据分析能力。


仔细看任职资格,将要求划分为软硬性能力和品质。


硬性能力包括文字图片编辑能力、策划能力;


软性能力包括学习力、团队协作能力、沟通协调能力;


品质包括热情、态度、责任心、服务意识和职业感。


这些就是你写简历的核心,也是“如何证明你和新媒体运营岗位匹配”的答案。作为考过那么多年试的你,答案要点都给出来了,你一定可以据此丰富内容。


现在开始写简历了,一般的简历内容可以包含基本信息(姓名、性别、年龄、联系方式、求职意向等)、教育经历、校园经历、项目经历、工作经历、个人技能、兴趣爱好、自我评价等,下面分点讲解。


02


基本信息


大部分岗位的基本信息都不会要求写的特别详细,当然有些岗位有特殊要求的需要在这部分体现出来,比如对身高有要求,则可以写上自己的身高。比如银行网申160以下可能会被直接pass,嘘


联系方式多为电话+邮箱,建议为求职准备一个专门的邮箱,可以专门用来记录和复盘自己的投递状况。


03


求职意向


很多人容易忽视,但这绝对是一个加分点。


一份简历的求职意向建议只写一个,即你要用这份简历去投递的那个岗位。


写清楚这一点,首先就向hr表明这份简历是你精心为这个岗位准备过的,至少你的态度已经到位了;


其次,hr也能一眼知道你应聘的什么岗位,目的明确。


04


教育经历


如果求职岗位与自己的某段教育背景契合,可以重点写出来,展示自己在这方面的知识背景匹配度,例如与岗位要求相符合的某些课程的学习。


如果教育背景与求职岗位不符合,那简单交代一下即可,不必要浪费你和hr的时间。如果学校较好,可以标注出学校的层次。GPA不亮眼的话建议不写。


校园获奖情况可视情况而取舍,例如能够体现学习态度和能力的奖学金情况可以写,如果实在没什么可以不写。


05


校园经历、项目经历、工作经历


简历一无可写大概就主要指这部分内容吧,没有项目、工作经历也不建议凭空捏造,很容易露馅,将重点放在校园经历就这部分展开描述就好。


或许你也在疑惑,我也没有担任过什么班干部或者当过什么会长之类的,写什么呢。


其实,不一定要做组织领头人,也不一定要参与非常大的项目才是有价值的经历,任何做过的事情都能成为你特质的体现。


不要指望能与经验丰富的同学媲美简历,在自己所做过的事情里挑选出能展示自我匹配度的就好。


例如没有实习来证明自己的文案撰写能力,可以写自己做公众号的经历,哪怕公众号的规模很小,甚至没什么关注。可以写一下自己对公众号的规划以及采取了什么方式实现涨粉目标,结果如何,获得了什么积累与技能,这也是你对文案撰写有过接触与经验的体现。


什么?自己没做过公众号?那可以现做一个呀,网申投递也不是一两天的事情,类似这样自己在家就能get的经验完全可以搞起来。


再举个例子,团队合作能力,实在没有内容可以写,那大学课堂上的团队合作展示总做过吧,可以写自己在这样的团队合作中扮演了什么样的角色,发挥了什么作用,在合作过程中遇到什么难题,自己怎么与同学一起协同解决,最后达成了什么样的效果。


例如曾作为小组队长组建并带领团队四人制作课程讲演稿,在根据课堂特点讨论定出内容第一的方向后,划分工作内容并对成员进行分工,在3天内带领成员做出了一份优秀的讲演PPT,成为获得老师认可度第一的小组,小组全员获得成绩加分。


这只是一个较简单的描述,经历较少的同学可以进一步展开。


这样的经历不够亮眼,但没有其他内容可写时,可以作为丰富简历的内容、展现你个人匹配度的证明。


06


个人技能


语言技能、专业技能、生活技能等等,与求职岗位要求相关的就写上,没有就坦诚不写。


如果没有证书来证明自己,那也可以通过活动证明。


例如对于没有将证书作为强制条件,但又对求职者英语能力作出要求的企业而言,若没有四六级证书来证明自己的英语水平,那可以写自己参与的英语活动,或者报过培训班获得了什么样的成果,不然一个“英语水平优秀”毫无说服力。


07


兴趣爱好


兴趣爱好非简历必选项。对于经验丰富的同学而言,兴趣爱好对他匹配度的加分可能相对很小,那就大胆舍弃。而简历一无可写的人可以利用兴趣爱好来丰富自己的简历,相对地提高自己的匹配度。


例如,招聘公告中有写热爱互联网,那你就可以将自己于互联网相关的爱好表述出来,例如喜欢追踪与参与网络热点话题等等,最好是有证据证明自己爱好的真实性,例如常用些什么网络平台(可以找些与岗位相符合的平台),一周参与几次热点话题讨论,引起了什么样的转发讨论量等等。


如果岗位中透露了对求职者性格的期待,那也可以据此写爱好。


例如岗位需要文化底蕴强、能够安静下来的性格,就可以写自己阅读、绘画之类的爱好。


08


自我评价


自我评价很容易写成夸自己的空话,尤其对于没有什么经验来佐证评价要点的求职者而言,写假大空的自我评价反而可能引起hr反感,还不如不写。


如果要求简历包含自我介绍的内容,那还是得根据企业的招聘要求来说。


采用分点的方式来叙述,例如可以写自己与岗位最契合的三点特质,采取特质+证明的方式来写。自我介绍不是简历的核心,千万不要写的过长,语言简练直白即可。


简历一无可写怎么办?超多案例为你支招!


以上内容你都get了吗?


来源:前程无忧网 51职前

注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

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