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90%职场人低估了这项底层能力,才成为“35岁危机”的牺牲品。一篇有深度的文章,看完受益匪浅。

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很多小伙伴都问,你提到有几项可以在不同行业之间迁移的底层能力,能讲讲吗?


关于职场底层能力,那篇文章里我只简单提到几句,但每一项能力,花一篇都不一定讲得完。


我琢磨着要不写一个系列,专门介绍所谓的职场底层能力,不知道大家觉得怎么样?


今天这篇,我先试着多花点文字(写完数了数,3300字),讲一讲其中最容易被低估的一项底层能力:


写作能力。


说起写作能力,你是不是很失望?切,还以为多牛逼呢,不就是写东西嘛,谁不会呀。


没错,写作能力就跟每次高考结束,全国人民都喜欢讨论作文题目一样,一点不神秘,人人都能说两句。


你们咋不去讨论化学物理最后一道大题呀?因为完全不懂嘛。


写作能力相比起其他能力,就有点像高考作文一样,谁都能说两句,谁都懂一丢丢。


但是真可以拿作文高分的人,寥寥无几。


同样的,真因为写作能力强,而对职场生涯有巨大影响的人,也是寥寥无几。


为什么?


因为太多人低估了“写作”这项底层能力的作用,不得不陷入职场“内卷化”的苦战。


那么,写作的作用究竟是什么?什么是职场的“内卷化”?


2


写作的作用,究竟是什么?


这个问题见仁见智,有人说可以提升文案水平,或者写邮件、写周报更精炼简洁。


或者,找工作改简历,写作水平高的人,进入面试机会大一些。


还有帮领导写报告。


特别是体制内,经常有“笔杆子”这个说法,写作能力强报告写得好,也容易被赏识。


这些,我认为都没错。


只不过这些答案,未免太短浅了。


“写作”真正的,最大的作用是什么?


影响力。


再说精确一点,是你个人的影响力,而不是职位、公司的影响力。


这才是写作最容易被低估的地方。


我们经常说“术”和“道”。


写作提升文案、报告、简历的水平,就是“术”。


你写报告比别人强,仅仅是在技巧层面领先,你这次厉害,别人下次更厉害,水平差不多的两个人,写同一个报告的水平绝不会差太远,大家都在“写报告”这个技能上苦战。


这就是职场竞争的“内卷化”。


不是经常说什么“中年危机”吗?说什么“职场不欢迎35岁以上的人”吗?


你跟其他人差不多,不危机才怪。


而写作提升个人影响力,就是“道”。


写作表达的,是你“这个人”独特的一面,哪怕经历类似的事,你的见解、你的感悟,一定和别人不一样。


“不一样”意味着“独特”。


人的独特性,才是最有价值的。


“道”对“术”,就是降维打击。


讲个我自己的事。


自从第一次走上管理岗位,我就有一个习惯,在每个新年的第一天,给团队成员发一封信,标题就叫《2020年第一天,写给XX公司XX团队的一封信》。


这封信,我通常提前一个月就开始写,逐段调整,逐字打磨,边写边改。


收件人是团队成员,抄送公司高层及平级部门领导。


我换过几个行业,这个习惯一直没变。


后来有一次,跟一个前同事吃饭,酒到酣处他就有点感慨。


说你每年写的那封信啊,经常在其他部门中间转发,影响可真够广的,连有一次老板都在说,每到年末,就想看看他又会写点啥出来!


你看,这种影响力,哪里是把报告、把文案写好就可以有的呢?


3


当然了,这里我得声明,给团队写新年寄语不是我的首创,我之前在华为海外的第一任主管,他就有这个习惯,我是学的他。


不过,要说通过写作,把影响力无限放大的,还得首推我前东家老板,华为的任正非。


中美贸易战之前,任老板在公众面前刻意低调,几乎不接受采访。


特别是华为早年深耕运营商市场,手机出来之前,普通老百姓并不知道华为。


但在企业界,华为早就赫赫有名了。


不光因为这家公司确实做得不错,更是因为任老板的那几篇文章,和许多内部讲话的传播。


像《我们向美国人民学习什么》、《华为的冬天》、《北国之春》,在中国商界传播之广,已经超越了华为这家公司本身的影响力。


放到我们个人身上,你如果牛逼,有所成就,自然会有一定影响力。


这首先是一个“1”。


但“写作”可以在“1”后面加很多个“0”,让你的影响力几何级增大。


因为写作能力强,一个有一点小厉害的人,变成大历害。


有一些大厉害的人,变成超厉害。


写作,就是影响力的放大器。


我去华为工作那年,不是有好多大学生被骗去搞传销的新闻嘛,我妈就很担心我工作的公司好不好,会不会是骗子公司啥的。


有一次回老家,我把任老板写的《我的父亲母亲》打印出来,给我妈看。


我妈看完很动容,说一直不知道你们公司究竟干啥的,看完这个,感觉你们老板真是厉害,也真是不容易,你就在那儿好好干吧。


4


看到这里,你很可能会有一个疑问。


我就是个普通人,不是啥管理层,也没什么牛逼的地方,写作对我的影响力,能有那么大帮助吗。


再讲两个真事吧。


我一个朋友,他老婆在当地一所小学当老师,负责行政工作,另外还负责学生的心理健康教育。


有一次聚会他老婆也来了,听我说起写公号这个事,很感兴趣。


我当时就鼓动她,吴老师,你也可以写公号啊,你负责孩子的心理健康教育,现在的家长都特别在意这个,一定会有很多人看的。


后来我朋友说,吴老师平时实在太忙,没开公号,但是回去后,也开始写一些文章。


她把辅导小朋友的案例,一些心得体会,写给学校校刊,还被当地教育部门的公众号转载了。


有些文章在家长之间传播,慢慢有了点名气。


校领导对她也更加器重了。


还有一个是这个公号的粉丝,之前是一家私企的前台,薪水低得可怜。


因为她喜欢写东西,主管就把公司半死不活的公众号交给她管。


结果她有几篇文章很出彩,同事都拿到朋友圈去转,得到高层青睐,慢慢成长成行政助理,一直到现在的行政主管,薪水也涨了不少。


所以你看,你觉得自己只是普通人,并不出色,那是因为你总是把眼光局限在工作本身上。


要是你开始用文字来表达自己,比如总结工作、输出心得体会,甚至再进一步,像我这样用新年寄语鼓舞团队、促进管理,这就很不普通了。


而且,你觉得你的工作普通,那是跟同行相比。


刚才说了,写作是放大器,你在自己专业领域的知识和经验,你的影响力,甚至人格魅力,通过写作放大,可以到达同行们到不了的地方。


在别的行业眼里,你就是这个领域的专业人士。


像吴老师那样,让更多人看到,也帮到更多的人。


5


最后一节,我们来聊一聊关于写作的几个常见错误认知。


第一个,“写作需要天赋。”


我一向有一个观点,天赋只决定上限。


就是同样的努力,有天赋的人比没天赋的人,最后的成就会高得多。


不光是写作,任何领域都是如此。


但是行动决定下限,你不去做,水平永远为零(哪怕你有天赋),你去做了,水平就一定有提高。


第二个,“写作必须得报个班。”


写作需不需要报个写作班,或者网课啥的?我的答案是,可以报,也可以不报。


写作有个特点,就是门槛非常低。


你想用音乐来影响别人,你总得找个人学谱吧,总得花钱买乐器吧。


你想画画来增强影响力,且不说你的投入了,要看懂你的画,首先别人的艺术感悟能力,就不一定达得到。


写作呢,看完这篇文章,提笔就可以写。


甚至,像冯仑有一次就说过,他的很多文章都不是“写”出来的,而是“说”出来的。


出差间隙,忽然对某个主题有感悟,就用手机把想说的话录下来,回去编辑编辑、排排版,就是一篇好文章。


你说你不会写作,那说话总会吧,手机你总有吧。


报班的好处,更多是老师为你指出一条路径,这条路径适不适合你,没人知道,你也可以自己写,自己走出一条路来。比如我就是。


当然了,对于自制力比较弱的人,在一个集体里大家互相促进,这也算是报写作课的好处之一吧。


第三个错误认知:写出好文章,一定需要技巧。


大错特错。


真正的好文章,在内容。


请记住这句话:不光是文章,一切会被大家传播的东西,一定是因为它的内容。


文章的知识和见识,充实了你。


文章的观点和思想,启发了你。


文章的情绪和趣味,打动了你。


这才是好的内容,才是好的文章。


至于技巧,是你写了足够多文字以后,慢慢发觉和体悟到的东西,技巧确实可以提升文章质量,就像好衣服穿上人更精神。


但是一个人好不好看,有没有内涵,你真认为主要靠衣服?


6


不好意思,这才是最后一节。


那你现在要做的,就是去写。


想写就多写一点,不想写就少写一点,但一定要写。


我初中的语文老师,曾经要求我们,每天50个字的日记,内容不限,他也不检查,但是必须把字写下来。


50个字,多简单呀。


其他同学我不知道,我比较老实,真的就写了,每天都写,多的时候几百上千字都有。


记日记的习惯一直保持到高中毕业。


现在回头来看,真想好好跟他说一声谢谢啊。


90%职场人低估了这项底层能力,才成为“35岁危机”的牺牲品。一篇有深度的文章,看完受益匪浅。


来源:世界经理人论坛 格总

注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

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