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​如何撰写有效的简历?如何让你的简历脱颖而出?这份撰写指南请收好

什么是简历?为什么我们在找工作时需要简历?简历是你的学历、工作经验、证书和成就的书面汇编。在申请过程中,大多数专业职位要求申请人提交简历和求职信。


在大多数情况下,你的简历是招聘经理在审查你的申请时,查看的第一份文件,因此是对你的“第一印象”。所以,我们要重视简历,并且花费时间和精力来编写和维护更新你的简历。


无论你是写第一份简历,还是已经有一段时间没有更新,需要刷新简历,这里都提供了一份编写简历的指南,帮助你获得所需的工作。


​如何撰写有效的简历?如何让你的简历脱颖而出?这份撰写指南请收好


查看简历的目的


将简历视为“自我广告”,可以将你的经验总结在一页上。简历是求职中最重要的部分之一,它为招聘经理提供了你所申请工作的资格概述。


你还应该熟悉简历和求职信之间的区别:


简历通常以求职信的形式发送,该信是一份以信函形式提供有关你的技能和经验的其他信息的文档。


简历是简洁明了的,通常是项目符号的摘要,而求职信则强调并扩展了某些特质或成就,这些特质或成就对于特定工作而言是独特或理想的资产。


首先写清楚你的经验


一份有效的简历会列出一份资历摘要,以推动招聘经理或雇主邀请你面试该职位。


除了有关技能,教育和工作经历的详细信息,简历还可以包含可选部分,例如目标、技能或职业重点。在写完需要在简历中列出的所有事实信息之后,可以添加这些部分。


对于许多人来说,坐下来用笔或纸或空白的Word文档,并从头到尾记下他们的工作历史会很有帮助。当然,如果你已经工作了很多年,这将不会节省时间,因此你可以选择专注于最突出和最相关的职位。


列出你的工作经历


无论采用哪种方法,你的目标都是按照时间顺序列出与你要申请的工作相关的经验。尽管,需要更侧重于专业的工作经验,但是你也可以写包括奖项或荣誉,志愿者或社区经验,研究生课程工作和技能以及大学教育。


在写工作经历时,请确保包括以下几个要点:公司名称、受雇日期以及描述你在每个职位上所扮演的角色和职责。尽管稍后可能需要对要点进行扩展,但至少需要包含以上信息。


专注于你的成就


在为你担任的职务撰写说明时,应着重于你在每个职位上所完成的工作,而不是你所做的工作。以数字方式列出可量化的成就(例如,增加20%的销售额,减少10%的支出)将有助于你的简历脱颖而出。


确保将这些成就与雇主在职位发布中寻求的标准相匹配。


什么会让你的简历消失


有些事情不属于求职简历。排除的内容与包含的内容同样重要。理想情况下,你的简历应反映与你所申请的工作相关的经验,通常不超过十年至十五年。由于你的简历(如果可能)应该不超过一两页,因此你可能需要删除某些项目。


例如,如果你只从事一份工作,并且只在那儿呆了一个月左右,那么你就不想包括那个职位。如果你已经离开大学五年以上,那么通常最好将你大学实习经历去掉,前提是你拥有其他专业工作经验来填补这一空白。


但是,在这种情况下,你需要使用常识。如果你去大学攻读市场营销专业,并在大四时获得了市场营销实习经验,然后在接下来的几年中担任服务器工作,那么你将需要包括你的市场营销实习经验。


最终,你希望在包括及时且相关的经验之间取得平衡。


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最佳简历写作方法


选择一种简历样式


有几种基本类型的简历用于申请职位空缺。在花时间撰写有关每个职位的所有详细信息之前,你应该决定使用哪种简历格式,因为这会影响你描述,组织和列出你的经验,学历,技能,资格等的方式。


你的选择包括:


时间顺序 -最常见的简历类型,你以倒序的顺序列出工作经历,从最新到最近。


功能性 –功能性简历侧重于你的技能和能力,而不是工作经历。


组合 –这类简历在你的工作经历之前列出了你的技能和经验。


哪种简历类型适合你?


你应该使用哪种简历类型进行求职?这取决于你要完成的工作。任何简历的目的都是在尽可能短的时间内向招聘经理展示申请人的优势,技能和经验。


根据一项研究,招聘人员花最少六秒钟的时间来审查一份简历,然后再去看下一份,因此将你的最佳品质和成就放在页面上的突出位置很重要。


此外,如果你试图将读者的注意力转移到某些方面,则功能性或组合式简历可能会更适用。


开始编制简历


确定简历类型后,就该开始编写简历了。你不必从头开始。首先,查看所选简历类型的示例。然后,选择一个可以复制并粘贴到文档中的模板,然后填写自己的工作经历。


无论你选择哪种简历,都应针对你要申请的工作量身定制简历。尽管使用简历模板以适应每个职位描述是完全可以接受的,但是即使将相同的确切简历发送到多个职位,即使在同一字段中,也是一个坏主意。


你的目标应该是在兼顾机器和人工的前提下编写简历。许多组织在聘请经理查看简历之前,都使用“ 申请人跟踪系统”对简历进行分类和审查。这意味着你可以在所有应聘者中拥有最佳的经验和资格。但是,如果你的简历中没有正确的关键字,你的信息就可能会被埋没。好的关键字不仅会参考你的经验,还会参考发布中的职位描述。


格式化简历


根据所选简历的类型编写和整理信息后,请务必按照典型的专业标准对其进行格式化。你应该始终使用一致的间距,并在所有页面使用均等大小的边距。通常最好使用文字处理器的默认设置,但是在某些情况下,如果缩小左,右,顶部和底部的边距,这可以帮助你获得更多空间以适合简历放在一页上。


尽管视觉或信息图表简历在某些行业已变得很流行,但始终坚持使用传统格式(白页,黑色文本,可读字体)是安全的选择。选择一种基本字体。理想情况下,字体大小应不大于12且不小于10.5。


即使你仅以数字形式发送副本,也最好打印简历,以确保将其打印在一页上,并且易于以打印形式阅读。阅读简历的印刷副本也将帮助你确保页面上有足够的空白,并且看起来很专业。


校对,校对和再次校对


即使是专业的校对人员,也无法轻松地校对自己的作品。一旦打错了字,就很难自己接住。出于这个原因,一个或两个值得信赖的朋友在将简历发送给你考虑之前,先看看你的简历是一个好主意。首先使用此简历校对清单,然后要求其他人进行最终审查,以确保它是完美的,然后单击“发送”或“上传”以申请工作。


定期更新你的简历


在短期内,你应该根据申请的每份工作来调整简历。例如,如果你要申请的一个职位似乎在权衡某个职责或将重点放在另一个职位上,则应确保你的简历传达了你在该领域的专业知识。


同时,你应该根据自己的经验来更新自己的简历,增加你所学的新技能,所修课程或获得的奖项。


定期更新简历要比一次全部更新要容易得多,因此,即使在你受雇时,也要设置一个提醒,每三个月刷新一次简历,保持简历信息是最新的。如果你将来决定更换公司或职业,这将使你的下一份工作更加容易。


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