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一份优秀的求职简历,能让你求职更加轻松,小编教你如何做好简历!

比起石沉大海、千篇一律的简历,一份优秀的简历应该能在10秒内能抓住HR注意力。


因为在实际简历筛选过程中,HR会快速浏览简历,所以每一份简历的阅读时间很少,可能在10秒内,一份简历就会被淘汰。


那么,如何能让自己的简历顺利通过HR的筛选?能吸引HR的优秀简历都需具备些什么因素?


1. 简历内容与招聘JD匹配


与招聘JD不匹配的简历,再优秀也很难发挥作用。


举个例子,某公司准备招聘一名会计,招聘要求如下:


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公司收到的简历A:四六级成绩均600+,已获得双学士学位,全班成绩前五。


公司收到的简历B:已获得会计从业资格证书和初级会计职称。


对于企业来说,简历B是最佳的选择,简历A的人看起来很厉害,但不是企业需要的人,企业需要的是合适的人。


所以,在撰写简历内容,一定要保持与招聘JD的相关性。


还是以上面那个会计招聘为例。


如果工作经历相关,那么,你曾经做过财务方面的具体事情就需要说出来,在简历内容中体现出相关的词,比如:“审核”“账务处理”“开票”,应该在简历内容中出现。


如果教育经历相关,那么,你曾经受到过这方面的教育都可以写出来,这样做可以增加你和这个岗位的匹配度。比如课程方面:“会计学原理”“企业财务会计”等。


总之,需要在简历中尽可能地展示与招聘需求符合的内容。


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2. 主动展现你的关键内容


在HR快速浏览简历的过程中,让HR知道你的重点在哪里,主动将你的优点展现出来,也可以避免HR在阅读过程中漏掉。


如何最快地把你的优势展现出来?答案是把最有含金量、最相关的经历放在简历的上半部分,让HR能够一眼注意到。


这就是我们说的简历排版的重要性,如果只在乎简历排版,不注意简历内容,简历很容易让HR找不到重点,从而被淘汰。


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3. 简历内容要数据化


数据化的展现,可以让简历内容显得真实可靠,读起来简单易懂。


以这个会计岗位任职要求为例。


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要说明自己能够“熟练使用Excel”,那么来看看这两种说法。


说法1:使用Excel软件多年,已熟练运用Excel函数公式。


说法2:能熟练使用Excel,曾一天内处理平均数据量5w行的财务表格20张。


说法2中的数据化展现,更能清楚地说明:做了什么事,做成了什么事,即处理财务表格,一天内处理了20张。


对于HR来说,也更喜欢数据化的表达,可以让他们有一个更清晰的判断依据,了解你的能力。


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4. 简历中使用对比,突出优势


简历中的内容需要有一个参照和对比,这样才能让HR知道你的能力水平具体如何。对比可以选择人群对比,数据对比等方法。


比如,求职的是一个会计岗位。


在写教育经历时,其中可能会写一些相关的会计专业课程,用对比写法写出来:审计基础知识(专业前三)


比如,在校成绩:GPA:3.0(全专业前10%)


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5. 尽量制作一页纸简历


一页纸简历能够保证HR高效地浏览简历,还能保证你的简历内容能够被大概看完,并且在HR心中有一个整体感。


在简历筛选的实际过程中,平均一份简历的浏览时间是很短的,这样短的时间内,只够HR浏览一页简历,简历页数太多,你后面的内容将不会被看到。


同时,最好保持简历的简洁性,一页纸简历的情况下,你需要留好足够的简历内容空间。


以上就是写出优秀求职简历需要注意的五点,相信大家在看完之后,都能写出优秀的求职简历。最后,小编祝大家都能写出好简历,获得理想的工作!



来源:超级简历WonderCV

注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

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