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投递简历你需要明白以下几点

关于面试、跳槽找工作的文章我已经写做很多了,《职场宝典》里500多篇文章,加上还没来得及更新归类的2020这半年来100多篇原创文章,但凡认真看个50篇,大多数职场问题都可以迎刃而解。但最近在星球回答问题时,总遇到星友们提问类似以下的问题,问得多,说明是共性问题,这或许也是你可能遇到的问题,我们一起来看看。


1.想要明确投递方向,却苦苦找不到


这位星友有一年的职业空白,并且没有看我的文章,对行业和岗位还是个学生的认知。

投递简历你需要明白以下几点

TA问:投递简历的方向不明确,该如何办?


答案是,不需要明确投递哪些岗位,而应该明确找一份高工资,大公司,5天8小时的工作。


也就是说你的目标就是找5天8小时的,月薪接近1万块的工作,不行就9K,再不行找8K,7K的。


到谈工资环节,先让对方出价,无论对方出价多少,都往上多要1K。看给不给,不给就问加500块可不可以,这样来。


之前的文章也说过,要淡化行业和岗位。你从程序员,软件工程师,到数据分析师,产品经理,人事,行政,采购,商务,项目工程师,产品经理,质量工程师,测试主管,测试工程师等等,都可以投递,只要不是底薪+提成的销售岗位。(《哪些工作经验市场不认可》见分析)


你的目标不需要明确,你哪怕投递会计,你的面试入职概率和投递程序员都是差不多的,这一点大家可能不明白,之前也给大家从概率论上分析过,可以看看《这家公司的终面我都通过了,最终为何还被淘汰?》


投递的职位也需要注意:从高级到低级。


任何一个职位,先投递经理级别的职位,三天后没有反应再投递该公司的主管职位,三天后再没有反应再投递他们高级专员的工作,最后再投递他们助理的工作,不要反过来先投助理。


2.没饭吃,还考虑饭香不香


这位星友估计是我的长期读者,悟性比上两位强些。知道“看到岗位觉得可以胜任的都投递了”。


那是不是想要进大公司,就只投大公司呢?


显然不可行,那就没有面试机会了。你一定要先投大企业,投的差不多了,职位都没有了,再去投递中型企业,再投递中小企业,最后投递小型私营企业,按照这个顺序来。


也就是说不要只投递大公司,也要顾及中小企业。


正常就是第一个5天投递大公司,第二个5天投递大公司与中型公司,第三个到第四个5天呢,连同大中小企业在内全部投递。


找工作,先考虑有没有饭吃,再考虑饭香不香。

来源:幽哥职场蛙

注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

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