欢迎访问中国领先的企业技术服务平台贤集网

当前位置:首页行业资讯职场宝典 — 正文

职场没有永远的敌人 只有永远的利益

在职场中工作,我们就会面临很多不同的问题,也会遇到各种各样的人。有时候我们可以很幸运地遇到职场的贵人,可能会得到帮助,受益匪浅;有时候我们也可能成为这样的人,去帮助其他的同事。


可是就像人生很难一帆风顺一样,我们也不是总能碰到自己喜欢的人。我们可能会在职场中遇到竞争对手,也能是敌人。偶尔我们也会碰到刻意刁难我们的领导或者客户,这些故意的为难会让我们的职场生活很艰难,但是却不得不进行下去。


职场没有永远的敌人 只有永远的利益


或许你把这些人当成了你的敌人,尽管没有撕破脸,但是在心里却并不乐观的看待与这些人的相处。职场上我们难免遇到自己不喜欢的人,比如情商不高的同事,事逼的领导,又或者挑剔的客户。


但这些人都不是你的敌人,我们应该学会如何与他们共处,学会正确的方法才能让我们的职场生活更加的顺利。以下三种方法可以告诉我们如何在职场中与不喜欢的人共处,而不是将他们当成敌人看待。


第一、不要夹带私人情绪,单纯从利益点出发;


在职场中我们很容易将个人情绪带入工作,这不仅仅是作用在对待不喜欢的人的时候,也会作用于工作的内容。但不管是面对什么,我们都应该平和自己的心态,不要在工作中夹带私人情绪。


职场没有永远的敌人 只有永远的利益


有时在工作中我们可能会遇到很繁琐的工作,或者是自己并不擅长的工作。这些工作由于完成有难度,可能我们在解决时会抱有一种烦躁的心态。一旦这种心态产生,就会影响我们工作,导致工作失误或者质量低下。


面对不喜欢的人时,也是一样的,很多时候我们在面对不喜欢的时会不自觉的带入一些情绪。对于讨厌的领导分配下来的任务,会不想积极完成,对需要和讨厌的同事沟通的工作,会反感接触。但是不管是什么样的情绪,都会对我们的工作质量造成不好的影响。


可能因为讨厌同事不想接触,就不去和他谈论工作内容,导致两人交接的工作有问题,这就会使工作出现问题,而影响到你自身的利益。而面对讨厌的领导,带着情绪工作则会容易让对方也对你产生不好的影响,这不仅会不利于现在工作,可能也会对你未来的职场生活造成影响。


很多时候冷静会让我们得到很多,仔细想想对不喜欢的人我们有负面情绪,而这种负面情绪不会对他们造成任何的影响,唯一作用的是我们个人的利益。所以将个人情绪从工作中抛出很重要,因为最终影响的是我们的个人利益。


从个人利益点出发,在工作中多客观的对待,不管是面对同事,还是领导,都要平和对待工作。而工作之外的事情,我们应该放在工作之后去解决,带到工作中去也是一种不专业的表现。


第二、严于律己,宽于律人;


很多时候我们对于不喜欢的人,可能不是由于被为难或者被不公平对待,而是由于我们自己的看法、做事方法与他人不同。但是在生活中我们不可能让所有人都与我们相同,学会严于律己,宽以待人也是职场中重要的一课。


在工作中我们可能会严谨的面对一些细节,对于工作时效很重视,但是一些同事可能会习惯拖延,又或者是马虎漏掉一些细节,这就容易产生矛盾。或许这些问题影响到了我们的工作,但是面对错误的结果,我们只要让他人知道责任不在我们自己就好。


不管什么时候,看到别人有什么问题我们都应该提醒自己不要出相同的错误,而自己做好的部分则应该坚持。不是任何人都能做到和他人标准一致,可能你看别人做事有问题,而他人看你做事也会觉得有问题。


学会自律是让自己变得更加优秀的方式,在职场中能严于律己的人都会少出错。因为对自己的高要求,也会时刻在工作中保持紧张的状态,而不至于出现问题。职场中也更需要这种对自己高标准,严要求的人才。


宽以待人就会让你对别人的失误不那么在意,本来就是对方的错误,他自然会去承担相应的责任。我们没有必要因为一次的错误,而去苛责他人,如果能协助改正最好,如果不能也不要和对方生气,因为对方可能会不了解你的标准而误解你。


第三、学会求同存异,多包容别人。


面对不同的处事方法,人们会有不同的意见。可能面对同一个项目,我们会提出不同的方案,但是不管最终被选定的是哪一个,都已经是既定的事实,我们没必要因为自己的方案没有被采纳而对方案被采纳的人不满。


很多时候,职场内的事情不分对错,可能只是对当时的情况来说是最优的选择。我们应该学会求同存异,多理解和包容他人。


不仅是在会议中的方案,在职场中我们做很多事情可能由于习惯的不同,而和别人有不同的看法。每个人都是站在自己的角度看问题,如果因为这个不理解他人,就很容易钻牛角尖,而实际上对方并没有恶意,只是和我们意见不同。


包容他人的观点和看法,不意味着我们必须要认同这个观点并且跟着这么做。而是在学会理解对方行为的客观存在,在面对事情的处理中,我们可以坚持自己的观点,但也应该理解他人有不同的意见。


求同存异,就是为了达成一个共同的目标,而保留不同的意见。所以,如果你让一步,对方同样也会让一步。即便是面对不喜欢的人,作为社会中的互惠心理,面对你的让步,对方也自然就应该付出一定的让步。很多时候宽容别人,也是在宽容自己。


职场上没有一直的敌人,只有共同的利益,要善于和不喜欢的人相处。切记以上三点,别为职场中不喜欢的人而苦恼。


来源:萧毅哥

注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

我要评论

不吐不快,我来说两句

相关新闻

怎样处理好人际关系?四个小妙招帮你解决

有人的地方就有江湖,在职场、宿舍、朋友当中总会有一些小摩擦,甚至表面的一团和气下都有可能在暗潮涌动。很多人苦于无法建立良好的人际关系,也很想要在人际关系中找到平衡的支点。那么在生活中要怎样处理好人际关系呢?下面有几个小妙招。...

08月11日 09:59

职业生涯:你正在犯的10个致命错误

错误一:现在不着急,以后遇到问题再说吧...

08月11日 09:42

字字珠玑:从百度离职后总结,如何做个好员工?

我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。...

08月11日 09:26

请学会淘汰你的上司

在企业里生存,基层可以按部就班、高层拥有独厚资源,所以说生存空间最为艰难、最需技巧当属企业的中层经理人。他们更多面临的是如何与上司相处,如何取得老板信任和青睐而获取更大提升和发展空间的问题。...

08月11日 09:11

如何在3个月内拥有3年的工作经验

我一直有个感觉,在“模仿中成长,在创新中成功”,其实在真正的职业工作中,大多数的工作都是模仿重复,强调的是工作效率,而不是创新。对于企业而言,过度的创新必然导致过多的失败,以及效率的低下。...

08月11日 08:44

最热资讯