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社保知识大全,所有问题下面都可以找到答案哦!

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。


社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。


在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。


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社保  对职工而言,社保即通常说的"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。


“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!


"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。


应有的社保:社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。


1.社保是政府行为


2.社保是全民保障


3.社保是终身保障


4.社保具有补贴性


5.社保领取养老金金额具有上升性


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★A 养老保险


养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。


国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。


新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。


目前我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。


★B 医疗保险


城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。


所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按6%比例缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入统筹基金和职工个人共付段。


参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。


★C 工伤保险


工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。


工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。


职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。


★D 失业保险


失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。


各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。


当前我国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,其次不是因本人意愿中断就业的,还有已经办理失业登记,并有求职要求的。


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★E 生育保险


生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。


生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。


所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工,必须符合以下三个条件:用人单位参加生育保险在6个月以上,并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构,或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。


01.养老保险断缴3个月就清零?


根据规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。养老保险个人账户一经建立,终身不变。无论在哪里缴费,是否间断性缴费,个人账户都会累计记录参保人权益,不存在所谓“清零”的情况。


02.退休了就能领取养老金?


一般要缴数满15年,退休时才能终生享受养老金。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。所以,想退休时就能拿养老金,务必在自己退休前十五年就开始缴费。


03.异地就医直接结算怎么办?


(1)备案:


参保人员跨省就医之前需要在参保地的经办机构进行备案,经办机构采集必要的信息。


(2)定点:


从公布的名单中选定定点医疗机构,参保人员可登陆人社部社会保险网上查询系统查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”。


(3)持卡就医:


就医人员就医时一定要带上社保卡,它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。


04.失业了就能领失业保险吗?


《失业保险条例》规定,领取失业保险金的要求包括:


(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。


(2) 非因本人意愿中断就业。


(3) 已办理失业登记,并有求职要求的。


05.省社保好还是市社保好?


省社保和市区社保,最大的区别就在于缴纳比例。其中,社会保险金(五险)的部分,市区缴纳的比例整体比省的高,且高出的部分基本由企业承担。


06.住房公积金可以用在哪些方面?


可以用来购买省范围内的房子、贷款、相应账户购房一次性提取、偿还购房贷款、租房、本人和直系亲属患癌症等重大疾病。也可以用来买自住的二手房。


07.关于医保住院报销?


住院报销有起付标准,起付标准以内的要自己支付,起付标准以外的费用才能报销。


(1)报销范围:


A、药费:辅助检查:心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费(参照国家标准,超过1000元的按1000元报销)。


B、60周岁以上老人在卫生院住院,治疗费和护理费每天补偿10元,限额200元。


(2)报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。


大病补偿:


(1)镇风险基金补偿:凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿,即5001-10000元补偿65%,10001-18000元补偿70%。


镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。


连续住院超过180天的,每180天作一次住院结算,超过180天的部分按再次住院处理。


08.养老和医疗保险,到了退休年龄还不够最低缴费年限怎么办?


有3种选择:


A、养老保险,本地居民可申请继续按月缴纳,直至达到规定缴费年限;外地人若差额不超过五年的,也可以可申请继续按月缴纳,直到达到规定缴费年限,若差额超过5年,无法享受终身。


B、医疗保险,男年满60周岁、女年满50周岁(部分55周岁),可以申请对不足年限进行一次性补齐未缴够年限的金额。


C、退保领取个人帐户。


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09.社会保障卡如何挂失?


挂失业务分为临时(口头)挂失和正式(书面)挂失两种方式。


(1)临时(口头)挂失。可通过社营业网点和服务热线、服务热线 12333(正常办公时间)等渠道办理临时(口头)挂失。


(2)正式(书面)挂失。你须在临时(口头)挂失后15天内持本人有效身份证件原件到我社任一营业网点办理正式(书面)挂失手续,并缴纳挂失工本费10元,逾期未办理正式(书面)挂失手续则卡片将恢复正常状态。


10.是不是所有的病都能医保报销?


整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。


11.没有工作能交生育险吗?


如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说,全职太太就无法有生育险。


12.生育保险能报销什么费用?


生育险报销只是报销生孩子的费用,和其他一些营养补贴、生育津贴之类,产检个别费用是不包括在里面的。


13.社保卡安全性能如何?如何保管?


社保卡采用芯片卡,安全性能高,目前技术无法复制。由于社保卡卡面记录了参保人基本信息,应妥善保管,不要与坚硬物品放在一起或接近强磁场,不要将密码写在卡片上或与卡片放在一起,不要将卡转借、租借他人使用,造成个人权益损失。


14.社保卡有哪些功能?


社保卡将社保功能和金融功能二合一,即社保卡=医保卡(就诊卡)+银行借记卡+优惠卡,主要功能如下:


(1)身份凭证。社保卡作为持卡人办理就业登记、失业登记、参保登记、缴费申报、工伤认定、就业扶持政策、职业培训、技能鉴定等人力资源和社会保障业务的主要电子身份凭证。


(2)信息记录。在社保卡内或相关后台系统记录个人基本信息、人力资源和社会保障关键业务信息,形成电子形式的证件副本。


(3)自助查询。持社保卡可在我社社保金融自助服务一体机、自动存取/取款机(CRS/ATM)、其他终端服务设施等自助查询个人的人力资源和社会保障权益信息及办理相关业务。


(4)就医结算功能。通过社保卡逐步实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算,支持挂号、诊疗、住院登记等就医过程的信息服务,实现就医一卡通。通过社保卡将医疗服务与医疗结算流程有机结合,可最大程度方便参保人就医。


(5)缴费和领取待遇。通过社保卡的银行账户实现各类社保缴费和待遇领取,包括个人各项社会保险缴费、人事人才考试缴费,各项社会保险定期待遇和一次性待遇领取、报销费用领取、就业扶持政策补贴资金领取、重点行业(企业)农民工工资领取等。


(6)金融支付功能。可以通过社保卡的银行账户办理存取款、转账、代收代付等业务,开通网上银行、手机银行等银行借记卡全部业务。目前,社保卡的金融应用为人民币借记应用,其使用范围限定在中国境内。


15.什么人可以申领社保卡?


在中国境内居住的中国公民,以及在中国境内就业或者参加社会保险的香港、澳门特别行政区居民、台湾地区居民、外国人,都可按照《社会保险条例》相关规定申领和使用社保卡。社会保险包括城镇职工基本社会保险(五险:养老、医疗、生育、工伤、失业)、城乡居民社会养老保险(原新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险)、城镇居民基本医疗保险。


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16.未成年人如何办理社保卡?


16周岁以下的未成年人申领社保卡,可由成年人(原则上是监护人)提供本人有效身份证件原件、未成年人有效身份证件原件(含户口簿)和照片到所参保市县的卡管中心或社保卡申领窗口办理社保卡的申领手续,7周岁以下的未成年人可以不提供照片(不提供照片的社保卡上将无照片)。


17.领取到社保卡后,如何办理激活吗?激活渠道有哪些?


社保卡的社保功能无需激活,但为保障持卡人权益,社保卡的金融功能(银行账户)处于锁定状态,仅支持办理柜台查询账户余额和存款、资金代发入账交易,不支持办理取款、转账、缴费等交易。你需持本人有效身份证件原件、社保卡到我社任一营业网点办理激活改密业务后方可正常使用。社保卡激活改密业务除到柜面办理外,可通过以下方式办理:


(1)电话银行激活。


(2)上门激活。可由参保单位联系当地农信社(农商行、农合行)预约上门办理激活改密业务;对于行动不便持卡人,可向就近我社网点申请预约上激活。


(3)即将推出手机银行和网上银行激活方式,对已成功开通我社手机银行或网上银行的客户,直接输入社保卡账号、姓名和身份证号码即可办理卡片激活改密业务。


18.社保卡在制卡或补卡中,如何领取卡内资金?


由于社保卡制卡周期较长,对于已办理社保卡申领和已办理补卡业务业务,卡号已生成,但尚未领到卡片的持卡人,为保证持卡人及时提取账户资金,可由持卡人持本人有效身份证件原件到就近农信社(农商行、农合行)营业网点申请办理“无卡配折”业务,经工作人员查询核实信息无误后,通过卡配折方式给予配发存折,存折与社保卡账户关联,资金共享,持卡人可通过配发的存折领取账户资金。


19.异地就医直接结算怎么办?


(1)先备案,参保人员跨省就医之前需要在参保地的经办机构进行备案。经办机构采集必要的信息。


(2)选定点,从公布名单中选定点医疗机构。参保人员可登陆人社部社会保险网查询系统(si.12333.gov.cn)查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”。


(3)持卡就医,就医人员就医时一定要带上社保卡,它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。


20.养老保险缴满15年就可以退休?


并非缴满15年的养老保险就可以退休,而是要满足退休年龄。以男性职工为例,一般而言,不到60岁,即使已经缴了20年养老险,也暂不能退休。


21.养老保险缴费满15年就不用再缴纳?


“养老保险累计缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。《社会保险法》规定,若按月领取养老金需同时满足:①累计缴费满15年;②达到法定退休年龄。所以员工必须得等到法定退休年龄才能申领养老金待遇。


22.异地转移接续后,到了退休年龄,去哪里领取养老金待遇呢?


分为以下几种情况:


(1)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。


(2)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。


(3)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。


(4)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。


参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。


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23.什么是社保代缴?与正规公司缴纳社保一样吗?


社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳社会保险的费用。


其实代理社保与一般正规公司为员工缴纳的社保是一样的,同样五个险种都有缴纳,但是由于 个人代缴社保,个人与社保代缴公司不存在劳动关系,所以是不能享受工伤与失业待遇的。


个人委托人力资源公司代理个人缴纳社保,社保代理公司是会收取相应的费用的, 不过一般这个代理费用是由社保代缴公司订立的,所以不同的代理公司在这个代 理社保业务收费方面也是不同的。


24.社保到底是三险还是五险


社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制,皆在帮助职工建立最低的生活保障。社保的组成:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的, 工伤保险和生育保险是全部由公司共同缴纳的)。所以社保就是五险,但说是三险就是说员工承担费用的就是其中三项。


25.社保保障什么?


社会保险作用就在于:


老有所养、病有所医、失有所得、伤有所疗、生有所保。


社保旨在通过一定的费用补偿和救济,保障公民基本生存权力。


26.离职期间怎么上社保?


当然最好是换工作能无缝衔接上。但若是无法实现,那么:


a.找中介,代缴五险一金。


b.找类中介,就是现在的老板,或是创业的朋友,自己出钱让别人帮忙代缴五险一金。


c.自己去社保局缴纳灵活就业人员社保,但是这种情况下公积金就断了。

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来源:网络侠客

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