欢迎访问中国领先的企业技术服务平台贤集网

当前位置:首页行业资讯职场宝典 — 正文

背后捅你刀的人 才是你职场上的贵人

朋友小于跟我哭诉被自己关系不错的同事从背后捅了一刀,小于跟同事一同进公司属于无话不说,两人并不在同一部门,前几天小于部门有个提拔的位置,小于也是后备人员。


小于想要凭借手里的项目跟领导争取晋升的机会,结果小于的计划被另一个同事提前呈现给领导,就这样小于的竞争者用小于的成绩获得了提升。


事后小于才知道是跟自己关系好的同事将自己的计划给了竞争者,原因是不想要小于过快升职超越自己,小于不知道该如何处理这种情况,当面质问,还是跟领导说,似乎都无济于事,只能认命。


背后捅你刀的人 才是你职场上的贵人


整件事情,小于过于信任自己的同事,并且轻视了竞争者,但是也给自己上了生动的一课,职场中遇到背后捅刀的小人才能让你尽快成长。


为什么要感谢你遇到的职场小人?


1、找到自己定位


在职场中我们要感谢那些遇到的背后捅刀子的小人,让我们认清职场的真实情况,不在傻傻地相信任何人,以为在职场中可以有真朋友将自己的全部想法都暴露出来,最终导致自己的职场之路受阻。


因此,如果在职场中遇到小人,那么就要反思自己处事方式,与这种人相处保持客气的态度,不要过于随意,对于重要的信息和资源不要轻易的透露。


2、在逆境中迅速成长


在我们遇到小人的时候,很可能是我们职场遇到困境的时候,这个时候不是抱怨自己的处境和跟小人当面对质,而是要学习在逆境中成长。


背后捅你刀的人 才是你职场上的贵人


分析自己当下的情况,如果失去领导的信任,那么就尽量让自己低调,将精力放到学习业务提升能力上,不要因为小人过多的浪费自己的精力,利用这段时候集中的学习提升自己,让自己迅速成长。


3、目前的岗位是否值得努力


遇到小人的时候也是变相的看自己当下的职位是否值得自己努力,如果你的领导轻信小人变相的处罚你,这样一个看不清下属真实面目的领导根本不值得自己跟随。


另外也是看清同事面目的时候,如果其他同事都是看热闹落井下石的态度,那么说明这样一个团队中不可能学习到真东西,就要考虑自己的出路,不要在这样的环境中消耗自己。


避免被小人拖累,扭转自己的局面


1、提升个人职场竞争力


小人的处事风格往往是捧高踩低,想要通过背后捅刀子让别人倒霉,这种人往往把生活的重点都放到怎么整人上,其实根本没有什么真正的实力,并且随着时间的推移这种人都是被职场淘汰的。


因此我们要将自己的注意力人与人之间的勾心斗角中脱离出来,将工作的重点放到如何提升个人职场竞争力上,掌握部门的核心业务,能够处理各种紧急问题,并且不害怕困难,自己对于工作做到心中有事,自己能够获得领导认可,从而提升自己。


当你的实力明显超越小人的时候,你们都不处于一个层次,他的任何做法都不会威胁到你的。


2、提升自己工作的严谨性


能够被小人打小报告往往是因为自己工作的不严谨,比如不按时上下班,或者自己电脑内部资料都没有加密,这时候就很可能被小人窃取。


所以在工作中重要的文件要时刻涉密保存,不要随意跟别人谈论涉及个人利益的敏感话题,更加不要背后议论别的同事,否则很可能会被传到当事人的耳朵里,无形中给自己树立敌人。


3、调整自己心态等待时机


职场中大家都想要获得晋升,有些人依靠自己的实力,有些人会巴结领导诋毁同事,让自己晋升,每个人的途径不同,但是真正有实力的人都会专注在提升自己工作能力上,很明显,如果你没有实力即使让你晋升为管理者,最终的结局依然是管不了员工做不出成绩。


不妨调整自己的心态,对于晋升我们本着努力状态,但是对于最终的成败看开一点,不幸被小人背后捅刀,就隐藏自己的实力,默默等待时机,终究会迎来我们的成功。


来源:张小桐2019

注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

我要评论

不吐不快,我来说两句

相关新闻

怎样处理好人际关系?四个小妙招帮你解决

有人的地方就有江湖,在职场、宿舍、朋友当中总会有一些小摩擦,甚至表面的一团和气下都有可能在暗潮涌动。很多人苦于无法建立良好的人际关系,也很想要在人际关系中找到平衡的支点。那么在生活中要怎样处理好人际关系呢?下面有几个小妙招。...

08月11日 09:59

职业生涯:你正在犯的10个致命错误

错误一:现在不着急,以后遇到问题再说吧...

08月11日 09:42

字字珠玑:从百度离职后总结,如何做个好员工?

我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。...

08月11日 09:26

请学会淘汰你的上司

在企业里生存,基层可以按部就班、高层拥有独厚资源,所以说生存空间最为艰难、最需技巧当属企业的中层经理人。他们更多面临的是如何与上司相处,如何取得老板信任和青睐而获取更大提升和发展空间的问题。...

08月11日 09:11

如何在3个月内拥有3年的工作经验

我一直有个感觉,在“模仿中成长,在创新中成功”,其实在真正的职业工作中,大多数的工作都是模仿重复,强调的是工作效率,而不是创新。对于企业而言,过度的创新必然导致过多的失败,以及效率的低下。...

08月11日 08:44

最热资讯